Прочетен: 3015 Коментари: 2 Гласове:
Последна промяна: 31.10.2010 14:01
Какво се приема, какво се говореше, как се развихме до 2009год. и накрая какво се оказа - някога се работеше за
Развито Социалистическо Общество, а сега се работи, за
Развито Капиталистическо Общество.
Тук въпросът на въпросите е колко се развихме, че около
2 000 000 българи заминаха по света да се доразвиват като оставиха Правителство, Работодатели и Синдикати да се "чудят" как да се справят с развитието на тези, които останаха в BG.
ПАКТ
ЗА ИКОНОМИЧЕСКО И СОЦИАЛНО РАЗВИТИЕ
НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ ДО 2009 г.
....................................................................................................... 10. Нарастване на доходите и подобряване на жизнения стандарт на българските граждани. 10.1. Политика за нарастване на доходите и за подобряване на жизнения стандарт, провеждана чрез трипартитно договаряни принципи, критерии и механизми в съответствие с икономическите възможности на страната и осигуряваща догонващо развитие спрямо ЕС-25; 10.2. Провеждане на последователна национална политика в областта на социалната сигурност и социалната защита с цел подобряване на жизнения стандарт и качеството на живот на населението, борбата с бедността и социалното изключване; 10.3. Приемане до края на септември 2006 г. на Методика за определяне официална линия на бедност. След договаряне със социалните партньори – поставяне линията на бедност в основата на системата за социална защита; 10.4. Ежегодно договаряне повишаването на доходите от труд при отчитане на: · Инфлацията; · Растежа на производителността на труда; · Конкурентоспособността на икономиката и конюнктурата на пазарите; · Промените в данъчноосигурителното облагане; 10.5. Ежегодно сключване на национално споразумение за препоръчителния индекс за увеличаване на работните заплати на заетите в реалния сектор на икономиката между национално представените организации на работодателите и национално представените организации на работниците и служителите. Препоръчителният индекс за увеличаване на заплатите в реалния сектор на икономиката трябва да превишава инфлацията и да осигурява реалното им нарастване. Това споразумение се сключва до края на първото тримесечие на годината след приемането на държавния бюджет на страната и след уточняване на прогнозите за развитието на съответните икономически сектори или браншове; 10.6. Ежегодно, в началото на бюджетната процедура договаряне на индекс за увеличаване на работните заплати в организациите и дейностите на бюджетна издръжка осигуряващ реалното им нарастване при отчитане на критериите по т. 10.4; 10.7. На основата на националното споразумение се провеждат преговори между социалните партньори на браншово ниво и на ниво предприятия за сключване на колективни трудови договори, в т.ч. за равнището на работната заплата. Увеличението на заплатите при тези преговори може да се отклонява от препоръчителния индекс, договорен на национално равнище, в зависимост от факторите, посочени в т. 10.4; 10.8. Разработване на механизъм за формиране на средствата за работна заплата в бюджетните системи и организации в съответствие с принципите на програмното бюджетиране с цел повишаване ефективността на разходите; 10.9. В зависимост от възможностите на държавния бюджет за съответната година осигуряване на приоритети до края на 2009 г. за повишаване заплатите на някои категории заети в бюджетния сектор – учители, медицински специалисти, преподаватели в държавните висши училища и др.; 10.10. Приемане съгласувано със социалните партньори на наредба за работните заплати, която да влезе в сила през 2007 г. На тази основа развитие по браншове и предприятия на системи за формиране цената на труда чрез колективно трудово договаряне и вътрешни правила за работната заплата при задължително отчитане на квалификацията, количеството и сложността на работата, риска и тежестта на труда, производствения опит и др.; 10.11. Разширяване на ежегодното браншово договаряне на минималните основни работни заплати по икономически дейности при отчитане на факторите, посочени в т. 10.4 и ползването им като минимални осигурителни прагове за съответните категории персонал; 10.12. Ежегодно определяне на минималната работна заплата за страната след преговори със социалните партньори, като се отчитат официалната линия на бедност и средната работна заплата за страната; 10.13. Усъвършенстване на прогресивното данъчно облагане на доходите от труд чрез увеличаване на необлагаемия минимум и последователно намаляване размера на данъка върху ниските и средните работни заплати. 11. Усъвършенстване на трудовото законодателство. 11.1. Регламентирано задължение за предварително съгласуване с национално представителните организации на работниците и служителите и с национално представителните организации на работодателите на всички трудовоправни и осигурителни актове независимо от техния вносител; 11.2. Разкриване на възможности и условия за създаване на агенции за временна заетост; 11.3. Законова регламентация на работата от разстояние в съответствие с доброволното рамково споразумение, подписано от социалните партньори на ниво Европейски съюз; 11.4. Ратифициране на Конвенцията на международната организация на труда за надомните работници; 11.5. Подготовка на законопроекти за уреждане на конституционното право на стачка, усъвършенстване уреждането на колективните трудови спорове и за гарантиране правото на синдикално сдружаване; 11.6. Ускоряване на процеса и качеството на правораздаване по трудови спорове, чрез създаването на специализиран трудов съд с участието на представители на работниците и работодателите, при нова процедура със задължителна предварителна помирителна фаза на производството; 11.7. Подготовка и провеждане на преговори за изменения и допълнения в Кодекса на труда с оглед позициите на социалните партньори и на Европейската комисия за необходимите изменения. 12. Усъвършенствуване на нормативната база на законотворческия процес чрез приемане на законопроект за подготовка, обсъждане и приемане на нормативни актове. 13. Провеждане на ефективен социален диалог. 13.1. Регламентиране на критерии за представителство на национално равнище на неправителствени организации, които са част от организираното гражданско общество; 13.2. Промяна на механизмите и критериите за установяване представителност на национално равнище на социалните партньори; 13.3. Насърчаване участието на социалните партньори и другите неправителствени организации във формирането на политиките и осъществяването им на различни равнища; 13.4. Разработване на нормативно решение за начина на излъчване на представителите на България в Европейския икономически и социален комитет, като се осигури правото на съответните организации да номинират и защитават техните кандидатури; 13.5 Изготвяне на мотивирани отговори на неприетите предложения от страна на представителите на правителството при обсъждане предложенията на социалните партньори за нормативни актове от кръга на проблемите, обсъждани в рамките на Националния съвет за тристранносътруничество.
....................................................................................................
Настоящият Пакт за икономическо и социално развитие на Република България до 2009 г. е подписан от: ЗА ПРАВИТЕЛСТВОТО: МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ: /п/ (Сергей Станишев) ЗА ОРГАНИЗАЦИИТЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ: КОНФЕДЕРАЦИЯ НА НЕЗАВИСИМИТЕ СИНДИКАТИ В БЪЛГАРИЯ: /п/ (д-рЖелязко Христов) КОНФЕДЕРАЦИЯ НА ТРУДА „ПОДКРЕПА”: /п/ (д-р Константин Тренчев) ЗА ОРГАНИЗАЦИИТЕ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ: БЪЛГАРСКА СТОПАНСКА КАМАРА /п/ (Божидар Данев) БЪЛГАРСКА ТЪРГОВСКО- ПРОМИШЛЕНА ПАЛАТА: /п/ (Божидар Божинов) СЪЮЗ ЗА СТОПАНСКА ИНИЦИАТИВА: /п/ (Борислав Борисов) БЪЛГАРСКИ СЪЮЗ НА ЧАСТНИТЕ ПРЕДПРИЕМАЧИ „ВЪЗРАЖДАНЕ”: /п/ (Манол Велев) АСОЦИАЦИЯ НА ИНДУСТРИАЛНИЯ КАПИТАЛ В БЪЛГАРИЯ: /п/ (Васил Велев) КОНФЕДЕРАЦИЯ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ И ИНДУСТРИАЛЦИТЕ В БЪЛГАРИЯ: /п/ (Саша Безуханова) /п/ (Иво Прокопиев)
aidasv.blog.bg/novini/2010/10/29/2008-lv-dostigna-izdryjkata-na-jivot-na-4-chlenno-semeistvo-.626939
aidasv.blog.bg/novini/2010/10/29/bylgariia-e-46-a-v-sveta-po-blagodenstvie.626964
Потенциална заплаха за резервациите в ту...
Нещо и за Украйна с любов към украинците...
31.10.2010 19:37
Това явление на емигриране по-всяка вероятност не е спряло и сега.
http://aidasv.blog.bg/technology/2009/09/09/politika-profsyiuzi-knsb-kt-quot-podkrepa-quot-niama-traini-.394573
2. Магазин CHOICE
3. За отмора след преумора
4. Екскурзии - Свят
5. Моите албуми
6. Карта на България
7. Категории - Blog.bg
8. Blog.bg
9. Информация
10. Свищов
11. Исторически обекти
12. История
13. Филми - Книги
14. Пътища и закони - BG
15. Фолксваген клуб - BG
16. Храни - Здраве
17. knsb1vik1svishtov1
18. с.Козловец