05.02 15:20 - 5 позитивни идеи за развитието на България
 

Автор: stoineff Категория: Лични дневници   
Прочетен: 534 Коментари: 29 Гласове: 23
Последна промяна: 05.02 16:25

 
Това е моето предложение и тъй като съм домакин за да сме честни за него няма да гласуваме, но държа да участвам защото темата ме вълнува. 

Ще започна с кратък предговор. Защо реших да направя тази игра?

Критикувам всичко. Започвам да се превръщам в някакъв „кисел” чичак.  Това ме дразни изключително, като мое поведение и невъобразимо много, като го виждам в някой друг.
Затова искам да погледна позитивно.



Ето защо обичам България! Вижте линковете:

Създаването на България

100 каба гайди

Васил Левски

Химна на България

Излел е Дельо Хайдутин

Винаги мравки полазват гърба ми. Винаги сълзи напират на очите ми. Винаги някаква невидима ръка ме стиска за гърлото.

Няма да обвинявам никой, за дереджето в което се намира България. Ще кажа като обикновен данъкоплатец как искам  да се управляват по – добре парите ми.
   
 1.      Туризъм - насърчаване на еко – туризма и еко - земеделието. Кредитиране и финансиране, облекчаване на процедурите по усвояване на евро фондове.  Реклама на природата на България. виж тук
 
2. В образованието – постепенен преход към професионални училища. До четвърти клас децата се ограмотяват и след това се насочват по интереси и възможности. Общо – образователно е много общо – образователно. Нека е по индивидуално – образователно българското училище.

                                              
   
 3.В здравеопазването – здравната каса – ако я разтурим днес най – добре. Алтернативата е закон, с който да внасяме задължително здравните си осигуровки в избрано от нас застрахователно дружество и 20% в държавен фонд (за пенсионери, социално слаби, майки, деца, хора в неравностойно положение и тн. ) Най – важното е всеки, който си плаща здравна застраховка да знае с какво разполага в нея и какво трябва да доплати при евентуално заболяване, злополука и тн.   
4.  За Социална политика - процент от социалните ми осигуровки да отиват за насърчаване на заетостта на безработните. Искам да бъдат премахнати социалните помощи за хора в трудоспособна възраст, които нямат увреждания. Да бъдат насочвани от Д ”БТ” – в селското стопанство, а работодателите да се стимулират да ги наемат, като държавата им поеме част от осигуровките. Тоест да произвеждат нещо, а не да се правят, че метат улиците.   
5. За Спорта – изграждане на безплатни детски спортни школи във всеки областен град на страната. Стимулиране и данъчни облекчения за спонсорите на детски спортни клубове. Децата ни растат дебели, без обща физическа култура, без държавна грижа за тях.   И за министерството на културата имам съвети – да възобновят реалната дейност на читалищата, да помагат на хорове и ансамбли, да насърчават самодейни театрали, да помагат на младите български творци, да възобновят традиции и обичаи като "лазаруване", "коледуване", "нестинарство" и още и още. Умишлено не го поставям като някое подред предложение за развитие на България, защото нито няма да ми стигне живота да опиша болката си за унищожаването на културата и културното ни наследство. Както и унищожаването на самоличността и достойнството на българина!

 

 

00:10 - МОИТЕ ПЕТ, ИЗВЪНРЕДНО ПОЗИТИВНИ ИДЕИ Автор: despinida Категория: Други   

Последна промяна: 11:28   despinida.blog.bg/drugi/2011/02/06/moite-pet-izvynredno-pozitivni-idei.680753
Отправено ми беше, персонално предизвикателство,  да предложа поне ПЕТ ПОЗИТИВНИ ИДЕИ за излизане на България от калта, като едновременно с това, се съобразя с финансовото и икономическо положение в момента...

---

Спонтанно написах първия вариант на предложение, но след като го прочетох, той ми прозвуча като Тезиси за предстоящ конгрес на някоя имагинерна партия и патоса ми се срина на момента... 
Мислих, четох, пак мислих, пак четох и на края, отбрах от многото си идеи само тези, които биха могли да се осъществят при сегашното управление, в рамките на мандата му...

ПЪРВА ПОЗИТИВНА ИДЕЯ: Промяна в Закона за политическите партии:

Чл. 21. Дейността на политическите партии се финансира от собствени приходи (и от държавна субсидия). Текста в скоби, да отпадне !
Годишната субсидия за политическите партии е около 50 милиона лева....:)
Коментарът ми:

 Недопустимо е по време на криза, когато бюджета е пробит от всякъде, да хрантутим и без това, нищо не правещите партии....нека останат на осигурителен праг, пардон, на членски внос и другите приходи съгласно чл.23, тогава избирателя, ще се замисли към коя партия да насочи гласа си :)

ВТОРА ПОЗИТИВНА ИДЕЯ: Промяна в КСО:
Да се спрат Народните пенсии на бивши служители на ДС, БКП, ДКМС, ОФ и др.свързани на тези структури, организации. Лицата, на които ще им бъдат отнети привилегиите, да получават за напред пенсия, като обикновени български пенсионери. От тази позитивна идея, ще бъдат спестени на бюджета още 50 милиона лева, годишно.
 
ТРЕТА ПОЗИТИВНА ИДЕЯ: Промяна в Закона за детето:
Чл. 5. (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2009 г.) (1) Специална закрила се осигурява на дете в риск.

(2) Условията и редът за осъществяване на мерки ...дъра-бъра.... детето.
Добавя се нова алинея (3) Дете, родено от непълнолетна майка, която не е в съпружески отношения с бащата, преминава под защитата на ал.(1).
Коментарът ми: Законът за семейните помощи за деца ще спре да бъде златната кокошка за лица, правещи само деца....поне не и докато станат на 18 години...
Тук, ефектът не се изчислява само в пари, но и в други мерни единици.

ЧЕТВЪРТА ПОЗИТИВНА ИДЕЯ:  Създаване на  Кибуци (Комуни).
Мой коментар: Обществена форма на съжителство между социално-слаби хора, на които ИМ СЕ НАЛАГА да си помагат взаимно. По въпроса, можем да почерпим опит от държавата Израел.Финасиранито на издръжката им, ще предоставим на международните организации, защитаващи ромите.

ПЕТА ПОЗИТИВНА ИДЕЯ: Да дадем шанс на сегашното управление да започне Новото българско ВЪЗРАЖДАНЕ.

Ако обаче, нито една от тези ПОЗИТИВНИ ИДЕИ , не се осъществи в близките 5-10 години, за да оцелеем като нация, ще трябва да си търсим друго място под звездите, задача, с която още през `77-ма година сме захванали, но звездите все още мълчат и не ни канят :)

---

Заседанието се закрива, моля присъстващите да напуснат залата.



-------------------------------------------------
Предложение извън заседанието, но прикрепено към документите от заседанието!


Шеста позитивна идея: Да се изготви Закон за профсъюзите. Колко лица членуват в политически партии и колко лица са членове на синдикатите - за второто ще стане ясно след преброяването на членовете на синдикатите.
Към проект на ЗП:Дейността на профсъюзите да се финансира от собствени приходи и от държавна субсидия. Както е в (Закон за политическите партии: Чл. 21. Дейността на политическите партии се финансира от собствени приходи и от държавна субсидия.)

На профсъюзите Около 20% от служителите в България са синдикални членове. There are two main union confederations. Има два основни конфедерации съюз. The larger of the two is KNSB, which emerged from the reformed official trade union movement of the communist period, while Podkrepa came out of the opposition movement. По-голямата от двете е КНСБ, която се появи от реформираната официален профсъюзното движение на комунистическия период, а "Подкрепа" излезе от опозиционното движение. Despite this, they now work together reasonably well. Въпреки това, сега те работят заедно, сравнително добре.
Данните от синдикатите само показват, че има повече от 500 хиляди синдикалисти в България, и най-новата официално преброяване на синдикатите, предприета през 2007 г., оценен съюз плътност при 20,1% от всички служители, въпреки че тази цифра не включва синдикалисти извън двете Основните конфедерациите съюз. Figures from a comparative database of union membership put union density at 21.3% in 2006.[1] Данни от сравнително базата данни на синдикално членство постави съюз плътност при 21.3% през 2006 г. [1].

There are two main union confederations in Bulgaria. Има два основни конфедерации съюз в България. These are KNSB (often known by its initials in English as CITUB) and KT Podkrepa. Това са КНСБ (известна и с инициалите на английски език като КНСБ) и КТ "Подкрепа". KNSB emerged with a reformed structure from the official trade union confederation of the communist period. КНСБ излезе с една реформирана структура от официалния синдикална конфедерация на комунистическия режим. Its founding congress was in 1990, following on from a special congress of its predecessor. Неговата учредителен конгрес е през 1990 г., като продължение на специален конгрес на своя предшественик. Podkrepa was established in February 1989, as part of the opposition movement to the then communist government. "Подкрепа" е създадена през февруари 1989 г., като част от опозиционното движение на тогавашния комунистически правителства. It was concerned to protect civil rights, particularly those of ethnic Turks. Той е загрижен за защита на гражданските права, особено тези на етническите турци. In the years that followed the fall of the communist government in November 1989 the two confederations played a major role promoting reforms in the Bulgarian economy and society as a whole. В годините, последвали падането на комунистическото управление през ноември 1989 г. двете конфедерации изиграха основна роля за насърчаване на реформите в българската икономика и обществото като цяло.

KNSB has always been larger than Podkrepa and figures from both unions" websites put union membership at 350,000 for KNSB and 150,000 for Podkrepa. КНСБ винаги е бил по-голям от "Подкрепа" и цифри от интернет страниците на двата съюза "постави синдикално членство в 350 000 за КНСБ и" Подкрепа "за 150 000. Figures complied for the most recent trade union census in 2007 are lower – 328,000 for KNSB and 91,000 for Podkrepa. Цифри изпълнени за най-скорошно преброяване на синдикатите през 2007 г. са по-ниски - 328 000 за КНСБ и "Подкрепа" за 91 000.

There are also a number of unions outside the two main confederations, covering a number of specific occupations, including journalists, police, firefighters and some jobs in air and sea transport. Има и редица синдикати извън двете основни фракции, които обхващат редица конкретни професии, включително журналисти, полицаи, пожарникари и някои работни места във въздушния и морския транспорт. There are unions in some industries, such as electricity generation, that are not affiliated to the main confederations. Има съюзи в някои отрасли като производство на електроенергия, които не са свързани с основната конфедерациите. Finally, there are also trade union confederations which emerged as rivals to the two main confederations in the 1990s. И накрая, има и синдикални конфедерации, които се появиха като съперници на две основни конфедерациите през 1990-те. Probably the most significant of these is Promyana, which came into existence in 1996 with the express purpose of overthrowing the then socialist government. Може би най-важните от тях е Promyana, която е създадена през 1996 г. с изричната цел да свалят тогавашното социалистическо правителство. It is not simply a trade union, as it includes other social and civic organisations. Това не е просто един синдикат, тъй като тя включва и други социални и граждански организации. It states its membership to be “over 50,000”. В него се посочва своите членове да бъде "над 50000".

The issue of membership is important, as it is one of the factors in deciding whether or not a union confederation is "representative". Въпросът за членството е важно, тъй като е един от факторите, за да реши дали има или няма съюз конфедерация е "представител". Representative confederations have seats on a range of tripartite bodies – made up of the unions, employers and the government – which have both an advisory role and administer parts of the social security system. Представител конфедерации имат места на редица органи на тристранно сътрудничество - състои от синдикатите, работодателите и правителството - което да има и консултативни функции и да управлява части от системата за социално осигуряване. These tripartite bodies exist at local as well as national level. Тези тристранни органи съществуват на местно и на национално ниво. Representative unions also have specific rights in the area of collective bargaining (see section on collective bargaining). Представител съюзи имат и специални права в областта на колективното договаряне (вж. раздела за колективното договаряне).

In order to be representative at national level, the Bulgarian labour code states that an organisation must fulfil a number of conditions. За да бъде представителна на национално ниво, българските държави Кодекса на труда, че една организация трябва да отговаря на редица условия. As well as having had the appropriate legal status – that of a non-profit association – for at least two years, a representative union must have at least 50,000 members; it must have at least 50 local trade union organisations, each with at least five members affiliated to it and these must be in more than half of Bulgaria"s industries; it must also have legal bodies in at least half of Bulgaria"s municipalities and a national executive. Както и да е имало съответното правно положение - това на сдружение с нестопанска цел - за най-малко две години, представител на Европейския съюз трябва да има поне 50 хиляди членове, то трябва да има поне 50 местни синдикални организации, всяка с поне пет членове, свързани с него и те трябва да бъдат в повече от половината от индустрии на България, той трябва да има юридически лица в най-малко половината от общините в България и националното ръководство.

At present only KNSB and Podkrepa have the status of representative unions at national level, although other confederations have also been granted this status in the past. В момента само КНСБ и "Подкрепа" има статут на представител синдикатите на национално ниво, въпреки че други конфедерациите Също е предоставен такъв статут в миналото. A government decision to grant Promyana representative status in November 2004 led the two main union confederations to withdraw from the main tripartite advisory council – NSTS, arguing that the figures provided by Promyana in support of its claim to be representative were flawed. А решението на правителството да предостави Promyana представителния статут през ноември 2004 г. ръководи две основни конфедерации съюз да се оттегли от основните тристранния консултативен съвет - NSTS с аргумента, че данните, предоставени от Promyana в подкрепа на твърдението си, че са представителни са били погрешни. In 2007, the labour code was amended, changing the procedure for establishing representative status. През 2007 г., Кодекса на труда беше изменен, промяна на процедурата за установяване на представителния статут. There is now a clear timetable for submitting requests for representative status, including the need to re-establish status every four years, and a clear requirement to ensure the information provided in support of the request is accurate. Вече е ясен график за подаване на заявки за представителния статут, включително необходимостта да се възстанови статутът на всеки четири години, както и ясно изискване за осигуряване на информацията, предоставена в подкрепа на искането, е точна. In the event, only KNSB and Podkrepa provided the necessary details in 2007 – the smaller bodies chose not to participate in the process. В случай, само КНСБ и "Подкрепа" при условие, че необходимите данни през 2007 г. - по-малките органи избра да не участва в този процес. In December 2007 both KNSB and Podkrepa were recognised as representative unions at national level for the next four years. През декември 2007 г. КНСБ и "Подкрепа" са признати за представителни съюзи на национално равнище за следващите четири години.

Relations between KNSB and Podkrepa are reasonably good, although there are sometimes differences – for example, the two confederations organised separate protests against government policies in the summer of 2009. Отношенията между КНСБ и "Подкрепа" са сравнително добри, въпреки че има различия понякога - например, двете конфедерации, организирани отделни протести срещу правителствената политика през лятото на 2009 година. Their relations with Promyana are very strained. Отношенията им с Promyana са много обтегнати.

Both KNSB and Podkrepa have cooperated with the Bulgarian socialist party in the past, although there were conflicts between the unions and the socialist led government elected in 2005 and relations deteriorated towards the end of its period in office. И двете КНСБ и Подкрепа са оказали съдействие на Българска социалистическа партия и в миналото, въпреки че имаше конфликт между синдикатите и социалистическата доведе правителство, избрано през 2005 г. и отношенията се влоши към края на периода му в длъжност. It is too soon to see how the unions will work with the centre-right government elected in July 2009, although, the new labour minister was formerly an official in Podkrepa. Твърде рано е да се види как съюзът ще работи с дясноцентристко правителство, избрано през юли 2009 г., въпреки че новият министър на труда е бил служител в "Подкрепа". He has stated that restoring dialogue between the government, unions and employers is one of his key priorities and in August 2009 a meeting of the tripartite council NSTS, which involves unions employers and the government, was convened for the first time in nine months. Той заяви, че възстановяването на диалога между правителството, синдикатите и работодателите е един от ключовите приоритети и през август 2009 г. на заседание на тристранния съвет NSTS, което включва съюзи на работодателите и правителството, е свикано за първи път от девет месеца.

Both KNSB and Podkrepa have a similar structure of affiliated industry federations/ unions. И двете КНСБ и "Подкрепа" са с подобна структура от свързани федерация индустрия / съюзи. There are 34 in the case of KNSB, of which the largest is the teachers" union, with some 75,000 members. Има 34 в случай на КНСБ, на които най-голямото е съюз на учителите, като някои от 75 000 членове. KNSB also has five associated organisations representing the self-employed, farmers and others. КНСБ също има пет асоциирани организации, представляващи самостоятелно заетите лица, земеделски производители и други. Podkrepa has 30 industry federations and four associated organisations. Подкрепа има 30 индустриални федерации и четири асоциирани организации.

Overall union membership has fallen, not just from the period of the communist government, when it was close to 100%, but since the late 1990s. Като цяло синдикално членство е паднал, а не само от периода на комунистическото управление, когато е близо до 100%, но от края на 1990-те. At the time of the 1998 union census, there were 777,000 recorded union members and union density was around 39%. По време на съюза 1998 преброяване на населението, има 777 000 записани членове съюз и Съюза плътност е около 39%. However, by 2003 membership had fallen to 499,000 and union density to around 27%, and the figures for 2007 show membership at 419,000 and density at 20%[2]. Въпреки това, до 2003 г. членство е намалял до 499 000 и синдикалните плътност до около 27%, а цифрите за 2007 г. показват, членството в 419000 и плътност при 20% [2]. The two later figures do not include the membership of unions outside the two main confederations, but, even taking this into account, the overall downward trend is very clear. Двете по-късно данните не включват членството на съюза извън двете основни фракции, но дори и отчитайки това, общата низходяща тенденция е много ясна. The reasons for this fall include a sharp reduction in the size of the manufacturing sector, where unions have traditionally been strong, a smaller role for the state and a growth in smaller businesses, where unions find it much harder to organise. Причините за този спад включват рязко намаляване на размера на производствения сектор, в който синдикатите по традиция са силни, по-малка роля на държавата и растеж в по-малките предприятия, където синдикатите, че много по-трудно да се организираме.

1] ICTWSS база данни: База данни за институционалните характеристики на синдикатите, на заплатите, държавна намеса и социален пакт, събрани от Jelle Висер, в Амстердам Института за академични изследвания труда AIAS университет в Амстердам Януари 2009 година

 

translate.google.bg/translate
 

 

[2] For the earlier figures see The Bulgarian Labour Market in 2003, published by the KNSB"s research body, the Institute for Social and Trade Union Research, April 2004 [2] За по-ранните данни види Българска пазара на труда през 2003 г., публикувани от изследователска организация на КНСБ е, Института за социални и синдикални изследвания, април 2004

L. Fulton (2009) Worker representation in Europe. Л. Фултън (2009 г.) представителство на работниците в Европа. Labour Research Department and ETUI (online publication) Труда отдел "Проучвания" и ЕСИ (онлайн публикация)

положение в момента...
ПЪРВА : Чл. 21. Текста в скоби, да отпадне субсидия за партии е около 50 милиона лева.... НО, ТАКА ЩЕ ИМА КОРУПЦИЯ
ВТОРА : пенсии – ТАКИВА НЕ СЕ ПЛАЩАТ САМО НА СДС АКТИВИСТИТЕ
ТРЕТА ИДЕЯ: на дете в риск. Да за дезата на малолетните майки циганки, които влужат за източване соц фонда
ЧЕТВЪРТА : Кибуци а хора от къдеб!
ПЕТА : Да дадем шанс на сегашното управление да започне Новото българско ВЪЗРАЖДАНЕ.- ТОВА Е ДОБРЕ

Здрасти, имаш страхотни идеи!

Искаш ли да участваш в създаването на първата Позитивна Медия в България? Като начало списание на хартия и онлайн, което споделя най-позитивните и смислени неща случващи се в България и по света.

Повече информация тук: http://www.posidev.net/positive-media-in-bulgaria/

Ще се радвам да чуя какво мислиш!

Поздрави,

Ники

http://www.nikolay-georgiev.net/blog/about/