Потребителски вход

Запомни ме | Регистрация
Постинг
26.02.2011 12:07 - Строги мерки за неплащане на заплати
Автор: aidasv Категория: Други   
Прочетен: 2162 Коментари: 3 Гласове:
4



КНСБ и КТ "Подкрепа" настояват за законодателни промени, чрез които да се забрани на фирми, дължащи работни заплати, да участват в процедури за обществени поръчки, дори само като подизпълнители. Това стана ясно на съвместна пресконференция, след Консултативен съвет на двете конфедерации. Искат още работниците, които чакат заплати, да могат само със справка от ведомостите да отиват при съдия-изпълнител и да се пристъпва към принудително събиране на дълга към тях. Освен това, след месец забавяне работодателят да ходи в ГИТ, да декларира, че има проблем и да обясни защо не плаща и кога планира да се издължи на работещите. Така ще може да се създаде регистър на забавените задължения, а и ще могат да се отчитат кога причините са уважителни и кога работодателят не плаща, защото харчи парите за луксозни стоки.

Освен това, президентът на КНСБ Пламен Димитров представи

 

С П Р А В К А

относно  работните заплати през 2010 г.

(върху предварителни данни на НСИ)

 

1. Средната работна заплата за страната през 2010 г., вкл.годишните премии достига 647 лв. или ръстът спрямо `2009 е 6,3 %. При отчитане на средногодишната инфлация (2,4 на сто) реалното нарастване е 3,8 %. Влиянието на годишните премии се измерва със средно 26 лв. за наето лице, изплатени в края на годината.

В обществения сектор средната заплата е 749 лв., което означава номинален ръст от 4,9 % и реално нарастване с 2,4 на сто. Отражението на годишните премии е по осезаемо, тъй като са показани  начислени за ІV трим. средно 46 лв. за наето лице.

В частния сектор средната заплата е 609 лв., което дава номинален ръст от 6,2 % и реален 3,7 %. Годишните премии са средно 18 лв.на нето лице и оказват по слабо влияние върху средната заплата за годината.

2. Средните заплати по икономически сектори отбелязват различно номинално нарастване.

* С положителен знак е динамиката в повечето икономически дейности:

- отчетливо високо е числото на промяната в други дейности (20,6 %), операции с недвижими имоти (17,9 %) и хотелиерство и ресторантьорство (13,7 %);

-  с около 10 - 11 % са нараснали в селско, горско и рибно стопанство, преработваща промишленост, административни и стопански дейности, транспорт, складиране и съобщения;

- в бюджетните сектори ръстът е около 7 %, като в държавно управление е по-нисък 5,7 на сто;

- в диапазона 5 - 8 % нарастване попадат добивната промишленост, производство и разпределение на електро- и топлоенергия, доставяне на води и канализационни услуги, финансови и застрахователни дейности;

* Намаление на средните заплати в годишно изражение е налице в  търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети (- 2,7 %), създаване и разпространение на информация, далекосъобщения (- 2,7 %) и в професионални дейности и научни изследвания (- 9,9 %). Фактите са валидни и за обществения, и за частния сектор в тези дейности.

2. По отношение средствата за заплати през годината все още не са публикувани данни, но приблизителното собствено изчисление показва, че през 2010 г. са начислени по-малко 1 193 млн. лв. или е отбелязан отрицателен ръст от – 6,8 %.  Намалението е  предимно в частния сектор, където спадът спрямо `2009 г. е   почти – 10 % или разликата в сумите за възнаграждения е малко над 1 140 млн. лв. На този фон редукцията  в обществения сектор не е толкова впечатляваща - общо възлиза на 60 млн. или намалението е с около – 1,2 %.

Обяснението на тези факти се разкрива главно чрез динамиката на броя наети работници и служители.

3. Преобладаващо негативен ръст на наетите лица се проследява по тримесечия, но данните за годината са изключително впечатляващи и тревожни. Общият брой на наетите в страната през 2010 г. е намалял с близо 295 хил. бр. спрямо `2009 г. или отново се установява отрицателен ръст от – 12,3 %. Намалението в частния сектор се измерва с почти 260 хил. или ръст от – 14,4 %,  в обществения сектор числата са съответно минус 35 хил. и – 5,8 %.

Отрицателен е ръстът на годишна база във всички икономически дейности, без изключения. Посоченото общо намаление в абсолютна стойност е главно за сметка на строителството с - 76 хил.бр., преработващата промишленост с намаление от 47 хил.бр., търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети с намаление от 26 хил.бр., хотелиерство и ресторантьорство с  намаление близо 29 хил.бр., административни и стопански дейности с намаление от почти 19 хил.бр., транспорт, складиране и съобщения с намаление от 18 хил.бр.

Стряскащи са фактите, когато се проследява промяната по сектори `2010 спрямо `2009:

- най-силно засегнатите сектори с висок негативен ръст са строителство (-35,5%), операции с недвижими имоти (-31,8%), хотелиерство и ресторантьорство (-24,9%), професионални дейности и научни изследвания (-17,9%), административни и спомагателни дейности (-17,8 %), култура, спорт и развлечения (-16,5%)

- около 12,5 % е намалението на наетите лица в селско, горско и рибно стопанство, в транспорт,складиране и съобщения, в създаване и разпространение на информация- в диапазон 5 – 9 на сто е намалението в преработваща промишленост, търговия и ремонт, финансови и застрахователни дейности, хуманно здравеопазване и социална работа и др.- относително ниски стойности на намаление (2 – 3 %) се установява в добивна промишленост, доставяне на води и канализационни услуги, образование

- в често коментирания сектор държавно управление намалението в броя достига 9,3 %

Приведените факти за повсеместно намаление на наетите лица през 2010 г. дават отговор на причината за преобладаващо положителен ръст на средното възнаграждение по сектори. Потвърждение вероятно  ще се извлече и от очакваните данни за динамиката на годишните средства за работна заплата по икономически дейности.

Параметри по доходите от труд за  2010 година

 

 

2009 г.                  2010 г.

 

СРЗ за страната, лв.                            609                       647

Индекс ном. ръст с/о 2009, %           100,0                    106,3

Индекс реал. ръст с/о 2009,%           100,0                    103,8

 

СРЗ общ.сектор,лв.                             714                       749

Индекс ном. ръст с/о 2009, %           100,0                    104,9

Индекс реал. ръст с/о 2009,%           100,0                    102,4

 

СРЗ част.сектор,лв.                             574                       609

Индекс ном. ръст с/о 2009, %           100,0                    106,1

Индекс реал. ръст с/о 2009,%           100,0                    103,6

 

Наети лица ср.сп.бр.                      2 404 633               2 109 752

Индекс  ръст с/о 2009, %                   100,0                     87,7

(Намаление с 294 881 бр. за една година,

а спрямо `2008 общото намаление е 357 100 бр.)

 

Наети лица ср.сп.бр.                         603 207                 568 289

обществен сектор

Индекс  ръст с/о 2009, %                   100,0                       94,2

(Намаление с 34918 бр. за една година,

а спрямо `2008 общото намаление е 46479 бр.)

 

Наети лица ср.сп.бр                         1 801 426              1 541 463

частен сектор

Индекс  ръст с/о 2009, %                   100,0                       85,6

(Намаление с 259 963 бр. за една година,

а спрямо `2008 общото намаление е 310 621 бр.)

 

 

Средства за работни                          17 573                    16 380

заплати за страната, млн.лв.

(прибл.изчисление)

Индекс  ръст с/о 2009, %                   100,0                       93,2

 

 

Средства за работни                         5 168                        5 108

заплати, общ.сектор

млн.лв.(изчисление)

Индекс  ръст с/о 2009, %                 100,0                          98,8

 

 

Средства за работни                       12 408                         11 265

заплати,частен сектор

млн.лв.(изчисление)

Индекс  ръст с/о 2009, %                 100,0                           90,8

www.knsb-bg.org/index.php


Тагове:   заплати,


Гласувай:
4



1. teachme - Привет!
26.02.2011 12:39
За щастие не съм имала работодатели, които не са плащали заплати:)
но да те питам нещо като синдикалист - СБКО се изплаща на всички работници и служители, независимо от това дали са или не синдикални членове, нали?
цитирай
2. aidasv - 1. teachme
26.02.2011 14:01
Да, точно така е.
Чл. 293. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Начинът на използуването на средствата за социално-
битовото и културното обслужване се определя с решение на общото събрание на работниците и
служителите.
(2) Средствата за социално-битовото и културното обслужване не могат да се изземват и
използуват за други цели.
цитирай
3. teachme - добре, че се усетих навреме:)
26.02.2011 14:10
и се разтропах:)) та сега на всички новоназначени ще ни изплатят СБКО със задна дата за предходните пет месеца:)
човек трябва да си търси правата, не само да си изпълнява задълженията, нали:)
благодаря и приятни почивни дни!
цитирай
Вашето мнение
За да оставите коментар, моля влезте с вашето потребителско име и парола.
Търсене

За този блог
Автор: aidasv
Категория: Други
Прочетен: 3012728
Постинги: 1607
Коментари: 1245
Гласове: 22779