Потребителски вход

Запомни ме | Регистрация
Постинг
16.09.2013 20:43 - Следващо увеличение на минималната заплата се отлага за 2014 година?
Автор: aidasv Категория: Новини   
Прочетен: 1106 Коментари: 0 Гласове:
8

Последна промяна: 16.09.2013 21:05

Постингът е бил сред най-популярни в категория в Blog.bg
             image
image Следващо увеличение на минималната заплата се отлага за 2014 година? Социалният министър Хасан Адемов не се ангажира с обещание за промяна от октомври

Темата за минималната работна заплата отново се върна на дневен ред, след като в началото на седмицата социалният министър Хасан Адемов заяви, че кабинетът ще направи всичко възможно да увеличи минималната заплата още от 1 октомври.

В последните години минималното възнаграждение беше замразено на 240 лева. Едва през септември 2011 година беше вдигнато до 270 лева, след това през април 2012 година до 290 лева, а от началото на тази година стана 310 лева. Предложението на синдикатите е минималната заплата да се повиши до 330 лева, ако е възможно - още от октомври.

Въпреки заявката на министър Адемов, че правителството има политическа воля за периодично увеличаване на минималната работна заплата, за да се достигне в края на мандата заложената в програмата на кабинета сума от 450 лв., явно следващото повишение няма да е в рамките на тази година, каквито коментари имаше.

Още по темата Изчерпал ли се е моделът на минималната работна заплата? Deja Vu - разнопосочни коментари за вдигането на минималната заплата Кой се страхува от вдигането на минималната заплата?

И икономическата логика, и нагласата на социалните партньори обаче показват, че следващо увеличение ще се отложи за 2014 година. Самият Адемов не се ангажира с обещание за промяна от октомври, като изтъкна, че подобно увеличение трябва да се съобразява с „икономическите реалности в страната“.

А иначе аргументите „за“ и „против“ са все същите от години насам.

Синдикалните лидери настояват, че минималната заплата трябва да се повиши, защото потреблението продължава да се свива, а икономическият ръст минава през увеличение на доходите

Бизнесът винаги е срещу това предложение. Мотивите са, че може да се стигне до съкращаване на служители и закриване на фирми или преминаване в сивата икономика. Също така следва да се вземат предвид намалената конкурентоспособност на икономиката,  увеличаващия се внос и намаляващия износ, както и валутният борд, смятат работодатели.

Икономистите следват друга логика и също изтъкват свои аргументи в полза на тезата, че увеличение на минималната заплата не само, че не би било основателно, но и би било изключително вредно. Първо - минималните заплати имат директен ефект върху общите разходи за труд и съответно влияят негативно върху заетостта на нископлатените групи на пазара на труда, тоест има опасност с повишението й да се повиши и делът на общите разходи за труд още повече. Второ - България е единствената страна, чиято производителност е под 50% от тази в ЕС, а презумпцията е, че работната заплата е възнаграждение за произведен продукт, а не социална помощ.

Експертите виждат други механизми. За някои правилният ход е да се търси промяна, базирана на икономическа обосновка, защото досега заплатата се формира административно.  За други би трябвало да има диференцирана минимална работна заплата в отделните отрасли, като могат да се използват минималните прагове по сектори.

Предстои предложението за повишението на минималната заплата да бъде дискутирано в Националния съвет за тристранно сътрудничество. Практиката досега обаче показва, че въпросът остава в застой именно при дебатите със социалните партньори.

И все пак - дали ще има увеличение на минималното възнаграждение, или не, въпросът остава отворен до края на месеца, когато ще бъде решено дали ще има промяна, увери министърът на труда Хасан Адемов.

По статията работиха: автор Евгения Европейска, редактор Миглена Иванова www.investor.bg/

31.03 18:48
Минимална работна заплата - BG /
Работещите бедни - BG
Автор:aidasv Категория: Други   image
Прочетен: 833
Таблица за размишление: Следва ли работещите хора да се замислят къде ще попаднат с получаваната от тях работна заплата, ако там където те работят, някой се заеме да попълни тази таблица. Тук следва да се зададе въпроса - Колко квалифицирани работници и служители работейки по специалноста си получават основна работна заплата равна на минималната работна заплата за страната?  

Минимална работна заплата за:

 

Година

 

Страната

К - спрямо МРЗ за страната в БКТД или КТД

Предприятие

2003

 

110.00

 

 

2004

 

120.00

 

 

2005

 

150.00

 

 

2006

 

160.00

 

 

2007

 

180.00

 

 

2008

 

220.00

 

 

2009

 

240.00

 

 

2010

 

240.00

 

 

2011

 

240.00
270.00

 

 

2012

 

270.00
290.00

 

 

2013

310.00

 

 

 





Тагове:   МРЗ,


Гласувай:
8
0



Следващ постинг
Предишен постинг

Няма коментари
Вашето мнение
За да оставите коментар, моля влезте с вашето потребителско име и парола.
Търсене

За този блог
Автор: aidasv
Категория: Други
Прочетен: 2619907
Постинги: 1607
Коментари: 1245
Гласове: 22756